Психиатрическое освидетельствование сотрудников

Проводим психиатрическую экспертизу для работников любых сфер

Ознакомьтесь с примерами профессий и отраслей, где психиатрическое освидетельствование может быть обязательным:

• Работа с взрывчатыми веществами;
• Общественное питание и пищевая индустрия;
• Работа в опасных условиях, в том числе в шахтах;
• Здравоохранение;
• Сфера образования;
• Аварийно-спасательные работы, включая пожаротушение;
• Управление транспортом;
• Работа, предполагающая использование оружия.

Как проходит психиатрическая проверка

Процесс психиатрического освидетельствования включает следующие шаги:

Подписание договора с медицинским учреждением. Работодатель выбирает медицинский центр, имеющий право проводить психиатрическое освидетельствование, и заключает договор на разовое или регулярное обслуживание.

Выдача направлений. Сотрудникам предоставляются направления, содержащие информацию о дате, месте и времени медицинского осмотра.

Проведение экспертизы. Освидетельствование осуществляется комиссией врачей согласно установленным правилам. Во время осмотра психиатр и другие специалисты исследуют реакции работника и оценивают его когнитивные функции.

Получение заключения психиатрического освидетельствования. Решение о профпригодности сотрудника принимается медицинской комиссией в течение 3 дней. Результаты выдаются работнику на бумажном бланке.

Условия проведения психиатрической экспертизы

Условия выполнения освидетельствования включают следующее:

• Обследование проводится строго на добровольной основе, в соответствии с соблюдением гражданских прав работника на получение профессиональной медицинской помощи в области психиатрии;
• На освидетельствование направляются категории сотрудников, чья профессиональная сфера включена в перечень Приложения № 2 к приказу Минздрава Р Ф от 20.05.2022 г. № 342н;
• Психиатрическое освидетельствование назначается при поступлении человека на работу и в течение трудовой деятельности. Частота проведения обследования зависит от сферы работы, не реже одного раза в пять лет;
• Оплата экспертизы сотрудников — зона ответственности работодателя.

Можно ли отказаться от прохождения психиатрического обследования?

Психиатрическая экспертиза, как и другие медицинские обследования, требует согласия работника. Если работник отказывается от прохождения данной процедуры, то его могут вынужденно направить на экспертизу только в случае, если он представляет угрозу для себя и окружающих.

Однако стоит отметить, что отказ от прохождения освидетельствования может иметь негативные последствия для работника и окружающих. Некоторые виды деятельности могут быть опасны для жизни и здоровья людей, поэтому сотрудники, не прошедшие данную процедуру, могут быть отстранены от выполнения своих обязанностей, а кандидаты на вакансию — не приняты на работу.