Столица возвращается к работе, и вместе с тем появляются новые требования для работников и работодателей. С 12 мая 2020 года работодатели обязаны регулярно тестировать сотрудников на
Кого тестирование не обойдет стороной?
1. Компании, работающие в период с 12 по 31 мая
2. Индивидуальные предприниматели, работающие с 1 по 31 мая
3. Индивидуальные предприниматели и компании, которые работали в течение всего периода самоизоляции, не приостанавливая свою деятельность
Тестирование работников — обязанность работодателя. Данное требование является обязательным, в противном случае предприятие будет закрыто на неопределенный срок.
Нужно ли тестировать всех сразу?
Нет, в постановлении рекомендуется проводить тестирование небольшим группам сотрудников: с 10 по 31 мая — не менее 10% работников, с 1 по 15 июня — еще 10% и так далее. То есть в течение одного месяца необходимо протестировать 20% от общего числа работающих на предприятии людей.
Где сотрудники могут пройти тестирование?
С 15 мая тестирование на антитела к
Тестирование позволит понять, что:
- Cотрудник здоров,
- Cотрудник болен,
- Cотрудник болел ранее (например, бессимптомно).
Комбинированный тест на антитела к
Для того, чтобы протестировать сотрудников вашей организации на
После заключения и оплаты договора указанные вами работники могут сдать тест и узнать о состоянии своего здоровья на данный момент.
Тестирование на антитела к
Уточнить информацию и оставить заявку на тестирование можно по телефону:
Как оформить тестирование документально?
Подготовьте приказ для сотрудников о проведении тестирования на
1. ФИО сотрудников, которые должны быть протестированы.
2. Сроки проведения тестирования.
3. Наименование медицинского центра, где будут проведены исследования.
4. ФИО сотрудника, который будет осуществлять контроль за ходом и порядком исследования.
Все указанные в приказе сотрудники должны подписать документ.
Создайте журнал регистрации сотрудников, которые проходят тестирование. После получения результата сотрудник ставит подпись в журнале.
Кто оплачивает расходы за тестирование?
Работодатель делает это самостоятельно. Затраты на тестирование возмещаться государством не будут.
Компании, работающие по упрощенной системе, могут принять все затраты на меры безопасности в связи с распространением
Компании, работающие по общей системе, могут учесть эти затраты при расчете налога на прибыль.
Какие еще есть требования к работодателям?
- Обеспечение сотрудников средствами персональной защиты — масками, перчатками, дезинфекторами.
-
Отслеживание соблюдения мер безопасности,
т. е. использование средств индивидуальной защиты каждым сотрудником на рабочем месте или в зоне общего пользования. - Измерение температуры каждые 4 часа после допуска сотрудника к работе.
- Обеспечить социальное дистанцирование работников или установить разделительные перегородки между ними.
-
Обеспечить соблюдение всех норм и рекомендаций по предупреждению распространения
COVID-19 на территории предприятия.